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?來源：http://m.xmweiyou.com/ 作者：武漢寰宇躍動戶外培訓公司 發(fā)布：2017-12-31 09:28:29
很久沒寫總結報告了，回顧自己以往帶隊的經歷，覺得做一名拓展培訓教練，前提是一種教師的身份，傳道受業(yè)解惑，通過種種的項目方式讓學員有所收獲與啟迪。每一個團的活動自己投入了經歷在其中，有時候在想學員究竟體驗過這些項目后還能記得什么，到底有什么收獲，辛苦出來這一趟學到了什么東西……拓展訓練絕不僅僅是體驗項目，更多的是感受到項目的仔細與精髓加上自己的理解來吸收和消化，不同的團隊不同的性質當然需要教練能立馬調整自己的角色變化。
1、時刻注意要轉換自己的帶隊身份
既是教練也是師長朋友，做好每一場的活動，學員活動期間需要我們以各種身份來刺激以及維護，多重身份的培訓，會起到很好的效果。
2、情緒的良好利用
作為教練需要將自己的情緒良好的利用起來，善于管理并利用自己的情緒，這里所說的情緒是包含倆個方面的內容，一是管理，不講與自己工作無關的情緒帶入工作當中，二是利用，利用自己的情緒感染觸動學員，用自己的喜怒哀樂作為教練的第三培訓手段。利用學員的心理，知道我們教練是和學員站在同一方面，為學員的成功而高興，為學員的失敗而悲傷。
3、活動之前良好的準備
毫無疑問主教練是每場培訓的靈魂，每次活動成功與否和主教練有決定性的關系，主教練帶的是學員，助教是輔助主教做相關輔助項目，后勤做的是后勤服務三者之間的相互配合互相溝通尤為重要，教練團隊如果不能好好配合達成統(tǒng)一，那如何去帶領好學員團隊，所以三者的事先準備是尤為的重要，不可越界，各司其職，責任心必須得強！
>>>黑教練簡介
