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 　　如何才能讓員工不排斥武漢戶外拓展團建活動呢？接下來就為大家詳細講解一下。

　　在開展戶外拓展團建活動的時候，應該避免下面幾種情況：

　　1.讓員工們沒有心理準備，臨時組織。

　　2.團建活動的行程安排的非常緊湊，沒有其他多余的游玩時間。

　　3.團建地點的其他游玩人數(shù)過多，導致拓展活動無法更好地進行。

　　4.強迫員工參加，不然則扣全勤或者工資等情況。

　　綜上所述，只要避免好以上幾點，組織一場讓員工滿意，積極參與的團建活動其實并不難。在確定了員工的意愿，讓他們積極參與的同時，還需要注意一個問題，就是什么樣的團建形式才比較適合他們。

　　1.旅游式團建

　　旅游式團建就是組織大家進行外出旅游，在欣賞路途美好風景山水的同時組織一些簡單的拓展活動，促進大家相互溝通交流。

　　2.娛樂式團建

　　這類團建形式就比較隨意了，組織員工們進行一些唱歌，聚餐，篝火晚會等活動，加強員工們之間的交流，擺脫工作當中的拘束感。

　　3.拓展團建

　　這類團建形式會選擇團建基地，然后組織進行一些團建項目，由教練帶領員工進行游戲，完成任務。組織拓展團建能夠有效地增強團隊之間的凝聚力。