武漢企業(yè)拓展的正確打開方式
?來源：http://m.xmweiyou.com/ 作者：武漢寰宇躍動戶外培訓公司 分類：躍動資訊 發(fā)布：2022-11-29
1、重視團結協(xié)作，提高協(xié)作精神實質
公司聚會、戶外主題活動是非常容易達到的團建活動，可是沒有人和人之間的協(xié)作與掌握，團結協(xié)作工作能力沒有地區(qū)反映，只不過是在溝通交流，激情不足，處在一種處于被動情況。
2、切合職工喜好，推動家中參與
合理的團隊拓展先要考慮到職工的參與意向。HR在制訂團隊拓展方案時，一般會先做職工調查。起先根據(jù)問卷調查、采訪，掌握職工的興趣愛好和要求，依據(jù)調查結果分配每一個人到團建活動中的職責分工并分派人物角色。除開調查，還會繼續(xù)為報名參加志愿服務活動的職工出示相對的學習培訓。HR也愈來愈關心農(nóng)村基層職工對團隊拓展方式的喜好，而不是單位負責人的本人喜好。推動職工參與團隊拓展的方法之一是攜帶他的家屬，當職工將家中的情感與公司的情感結合到一起時，團隊拓展的目地也就達到了。
3、激發(fā)自覺性，激起歸屬感
好的團隊拓展一定能不斷加強職工的能動性和主動性，讓每一個職工參與到團隊拓展的全過程中。因此無論是到達站還是游戲玩法，都應當參照大部分職工的意見與建議。而在設計方案團隊拓展目地時，大量的充分考慮在工作中以外，怎樣激起職工對公司的歸屬感，就算平時團隊拓展，除開聚會ktv唱歌，實際上也是有許多挑選，例如公司文化定項、或是手工制作DIY、主題風格手機游戲這些。
